开元发展（湖南）基金管理有限责任公司人员招聘公告
开元发展（湖南）基金管理有限责任公司于2011年4月由国开金融有限责任公司与湖南发展投资集团有限公司出资设立。公司受托管理由国家开发银行和湖南省人民政府出资设立总规模为200亿元的城市发展基金。该基金主要投资于湖南省区域“两型”社会建设的城市综合开发、重大基础设施建设项目以及湖南省拟上市企业及优势支柱产业、高新技术产业等战略性新兴产业。为充实管理公司人才队伍，打造核心的管理团队，拟在全国范围内招聘工作人员17人，公告如下:
一 岗位职责和任职条件
（一） 综合业务部负责人1人
岗位主要职责：
负责主持本部门全面工作，包括：公司日常办公行政管理、组织公司调研活动、股东会、投资决策委员会事务、后勤保障、人力资源管理、对外宣传接待、党群工作和信息报送等。
任职条件：
（1）中共党员，本科（含）以上学历；
（2）有较强的文字功底，熟悉公文写作；
（3）有5年以上综合管理部门（办公室或人力资源部）工作经验，且担任部门负责人3年以上；
（4）服务意识、团队协作意识强，有较强的沟通、协调能力，分析判断和解决问题能力强，政治素质好，踏实肯干；
（5）年龄40岁以下，身体健康。
（二）综合业务部行政岗1人
岗位主要职责：
公司日常办公行政管理、股东会和投资决策委员会事务、后勤保障、对外宣传接待、党群工作和信息报送；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）有较强的文字功底，熟悉公文写作；
（3）有３年以上相关工作经验；
（4）服务意识、团队协作意识强，有较强的沟通、协调能力，分析判断和解决问题能力强，政治素质好，踏实肯干；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（三） 综合业务部人力资源管理岗1人
岗位主要职责：
公司人力资源管理工作，包括人才引进、薪酬福利、员工培训和管理；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）人力资源管理等本科（含）以上学历；
（2）有较强的文字功底，熟悉公文写作；
（3）有３年以上相关工作经验；
（4）服务意识、团队协作意识强，有较强的沟通、协调能力，分析判断和解决问题能力强，政治素质好，踏实肯干；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（四）战略规划部规划岗２人
岗位主要职责：
公司战略规划、市场开拓、产品设计、项目的前期规划、开发和策划包装、年度经营计划、《投资意向书》的签订等项目入库前相关工作；协助部长，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）金融专业或城市规划专业，本科（含）以上学历；
（2）３年以上相关从业经验，具备资产评估资质和土地评估资质，曾在知名企业任职者优先；
（3）熟练掌握金融、规划等方面知识；
（4）具备较强的文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（五）投资部副部长1人
岗位主要职责：
负责协助部长开展本部门全面工作，包括：负责入库项目的投资评估及可行性分析、组织尽职调查、投资合作协议签订和管理、按程序申请评估以及后期管理等工作。
任职条件：
（1）经济、金融专业，本科及以上学历；
（2）投资、金融、咨询机构或同类型企业4年以上从业经验；
（3）熟练掌握投资管理、财务、金融、证券、法律等方面知识，有丰富的战略管理和投资管理经验；
（4）具备较强的组织、管理、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（5）年龄40岁以下，身体健康。
（六）投资部投资经理5人
岗位主要职责：
负责城市开发项目的土地一级开发、一二级联动开发等或拟上市公司股权投资、新兴产业投资业务的投前投后全流程管理；进行项目开发的投资价值及风险分析、财务测算并编制投资分析报告；组织尽职调查、负责投资交易结构及条款设计等工作；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）本科及以上学历，以经济、金融、管理等相关专业为主；
（2）投资、金融、咨询机构或同类型企业3年及以上从业经验；
（3）性格开朗、悟性高、沟通力和执行力强，有较强的团队协作能力，人品正直善良，情商高；具备对项目进程的宏观驾驭能力。
（4）可以独立或带领团队进行商务谈判；
（5）较强的风险管理及风险控制的能力；
（6）年龄28-35岁，身体健康，男性优先。
（七） 风险管理部法务岗1人
岗位主要职责：
公司法律性文件审查和管理等法律事务、项目全程法律风险防控及法律支持与服务、外聘律师管理、授权管理等；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）法律专业本科（含）以上学历；
（2）３年以上相关从业经验；从事过房地产一二级开发法律实务者或者具有私募股权投资法律实务经验者优先；
（3）熟悉国家财经法律法规及实务操作、具有缜密的法律思维。
（4）具备较强的组织、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（八）风险管理部风控岗1人
岗位主要职责：
项目全程风险防控、合规性审查、内部审计等；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）本科（含）以上学历，审计、财会或经济类专业；
（2）３年以上大中型企业风险控制、审计等相关管理工作经验；
（3）熟悉风险管理、审计、财务等专业知识，熟悉国家财经法规及政策、内部控制知识及实务操作、投资管理知识。
（4）具备较强的组织、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（九）风险管理部成本岗1人
岗位主要职责：
对项目工程评估和预决算进行监督稽核，进行投资成本控制等；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）审计、财会或经济类专业本科（含）以上学历；具有注册会计师资质；
（2）３年以上造价或概预算管理工作经验，参与重大项目者优先；
（3）熟悉审计、财务、企业管理等专业知识，熟悉国家财经法规及政策、内部控制知识及实务操作、投资管理知识。
（4）具备较强的组织、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（5）年龄35岁以下，身体健康。
（十）财务资金部负责人1人
岗位主要职责：
负责主持本部门全面工作，包括：负责公司内部的财务管理；对所投项目进行全程财务管理和财务技术支持，包括资金成本核算和财务监管。对子基金、子公司委派财务人员并进行管理。
任职条件：
（1）会计、财务或相关专业本科以上学历，具有高级会计师职称或注册会计师资格；
（2）5年以上在大型企业财务管理工作经验，有部门负责人经验者优先；
（3）熟悉国家财税法律规范、会计准则及相关的税务、审计法规政策，具备良好的职业判断能力和财务管理分析能力；
（4）具有扎实的资金管理和运作的能力，熟悉资金管理的相关流程制度，具备领导协调融资和提高资金运作效率的能力；
（5）具备较强的组织、管理、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（6）年龄40岁以下，身体健康
（十一）财务资金部会计岗1人
岗位主要职责：
负责公司内部的财务会计工作，健全公司会计核算制度；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）会计、财务或相关专业本科以上学历，有会计证；
（2）3年以上财会工作经验；
（3）熟悉国家财税法律规范、会计准则及相关的税务、审计法规政策；
（4）具有扎实的资金管理和运作的能力，熟悉资金管理的相关流程制度；
（5）具备较强的组织、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（6）年龄35岁以下，身体健康
（十二）财务资金部出纳岗1人
岗位主要职责：
负责公司内部的财务出纳，进行现金和资金头寸管理；协助部长工作，承办部长交办的其他工作等。
任职条件：
（1）会计、财务或相关专业本科以上学历，有会计证；
（2）３年以上财会工作经验；
（3）熟悉国家财税法律规范、会计准则及相关的税务、审计；
（4）具有扎实的资金管理和运作的能力，熟悉资金管理的相关流程制度；
（5）具备较强的组织、协调及分析判断能力、解决问题能力；良好的沟通与文字表达能力、创新能力、团队协作能力和执行力；
（6）年龄35岁以下，身体健康。
二 招聘程序
（一）发布信息
招聘信息将通过国家开发银行官方网站、“湖南人事考试网”、“智联招聘”网站发布。
（二）报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法。
（3）具有良好的品行。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）各岗位所要求的学历、专业以及其他资格条件请见第一点“岗位职责和任职条件”。
（6）其他要求请见第三点“应聘须知”。
（三）报名方式及报名时间
采取网上电子邮件或函件邮寄两种报名方式，报名时间为
（四）资格审查
公司组织对报名人员的材料审核分类并进行初选，确定进入笔试人员名单。参加笔试人员名单在湖南人事考试网发布。
报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（五）笔试
由湖南省人才评价发展中心组织统一笔试，笔试内容为综合试卷，包括行政职业能力测验和材料写作，笔试时间为
（六）面试
面试前由招考单位进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件及其他相关报名材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考岗位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
（七）考察阶段：通过实地考察，对入围者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评定，并对入围者资格条件进行复查，从而确定拟聘用名单。
（八）体检：对拟聘人员进行体检，体检合格者方可聘用。
三 应聘须知
（一） 所有岗位均须符合下列条件：
1．身体健康，责任心强，热爱金融事业，富有进取创新精神及较强的团队合作意识；
2. 品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二） 请您于2011年7月3号之前将以下资料以电子邮件或函件邮寄的方式发送至我公司（不接受现场报名）。
1.从湖南人事考试网（http://www.hunanpta.com）下载职位简历表，并详细填写。
2.各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书、任职任免文件或聘书等复印件（如采用网上报名，所有证明材料须扫描并作为附件上传）；
3.业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件（如采用网上报名，业绩材料也请扫描并作为附件上传）；
4.近期全身生活照片一张；
5.您认为对应聘该职位有帮助的其它资料。
四 联系方式
联系人：宋阳子
E-mail：kaiyuanfz@vip.126.com
地址：长沙市芙蓉中路2段106号湘豪大厦27楼；
邮编：410005
政策咨询电话：0731—84906709
考务咨询电话：0731—85063797
五 初选合格参加笔试人员名单及考试地点会及时在湖南人事考试网发布，并通过电话或短讯通知各位考生。考前一天发放准考证，请各位考生按规定时间和地点参加考试。
六 未被录用人员材料代为保管，恕不退还。感谢您对我公司的关注。